重慶市教育委員會直屬事業(yè)單位2019年公開招聘簡章

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）及《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則和德才兼?zhèn)錁藴剩嫦蛏鐣_招聘市教委直屬事業(yè)單位工作人員。

一、招聘名額

重慶市教育信息技術(shù)與裝備中心等2個直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員7名，詳見《2019年市教委直屬事業(yè)單位公開招聘一覽表》（附件1）。

二、招聘范圍

（一）凡符合以下條件的人員均可報名報考：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件（詳見附件1）；

6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

（二）以下人員不納入本次招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇耍痉C關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；機關(guān)事業(yè)單位在編人員；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；現(xiàn)役軍人；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學）生；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘），在本次招聘公告發(fā)布之日前已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考人員與現(xiàn)工作單位（崗位）有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。

正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生不能憑已取得的學歷（學位）報考。

2020年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2020年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)（學位）證書。在國外（境外）高校就讀的全日制學歷（學位）的人員，其學歷（學位）須在報名前獲得教育部中國留學服務(wù)中心認證。

（三）工作經(jīng)歷有關(guān)事項

招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的，報考人員須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷并提供相應(yīng)證明材料。本次簡章所要求的基層工作經(jīng)歷，是指在縣（區(qū)）級及以下黨政機關(guān)、國有企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等工作的經(jīng)歷，包括大學生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和“特崗教師”等被招募到基層服務(wù)的經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地（該基地為基層單位）參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。在軍隊團和相當于團及以下單位工作過的，視為具有基層工作經(jīng)歷。退役士兵報考的，其在軍隊服現(xiàn)役經(jīng)歷視為基層工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

工作經(jīng)歷計算截止時間為2019年11月30日。

（四）年齡計算有關(guān)事項

年齡計算截止時間為2019年11月30日，如“35周歲及以下”指未滿36歲，在1983年12月1日及以后出生，依次類推。

（五）專業(yè)審核有關(guān)事項

專業(yè)條件參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件3，簡稱《專業(yè)參考目錄》）審核報考專業(yè)。

因不同學歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。與招聘簡章明確的《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不一致，但經(jīng)負責資格條件審查的單位審核認定，與招聘專業(yè)設(shè)置要求一致的可視為符合專業(yè)要求。

考生報名時應(yīng)誠信、準確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書載明的所學專業(yè)。

三、招聘方式

本次公開招聘采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。考試考核分為筆試與面試。筆試科目為教育理論和專業(yè)素質(zhì)兩科，實行閉卷考試。教育理論、專業(yè)素質(zhì)考試及面試由各招聘單位按市教委統(tǒng)一要求組織實施。

四、招聘程序

（一）報名

時間：2019年12月16日—12月20日

考生通過各招聘單位預(yù)留的電子郵件進行報名（附件1），報名時需發(fā)送報名登記表（附件2）及相關(guān)證明材料電子件。考生應(yīng)如實提交報名信息，若提供虛假、錯誤信息，責任自負。

任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核。

（二）資格審查

時間：2019年12月26日—27日?9:00—18:00

考生到報考單位參加審查合格后，領(lǐng)取《準考證》。資格審查須提供本人下列材料：

1.《居民身份證》原件和復印件；

2.《畢業(yè)證書》、《學位證書》原件和復印件（應(yīng)屆畢業(yè)生需提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表，其余材料限于2020年7月31日前提供）；

3.《市教委直屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表》（附件2）；

4.?1寸登記照（2張）；

5.報考崗位的其他證明材料。

凡符合招聘條件的均可報名應(yīng)聘，不按要求提供材料、不按時參加資格審查者，取消報考資格。各崗位實際報名審核通過人數(shù)，于2019年12月31日在市教委公眾信息網(wǎng)和各招聘單位網(wǎng)站上公布。

各招聘崗位實際報名人數(shù)與招聘名額之比最低須達到3∶1的開考比例，達不到開考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘；其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。

（三）考試考核

1.筆試（教育理論100分、專業(yè)素質(zhì)100分）

時間：2020年2月15日（星期六）。

考生憑《準考證》和《居民身份證》參加筆試，具體安排如下：

科目 內(nèi)容 時間 地點

教育理論 教育學、心理學、教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德 9∶00—11∶00 詳見《準考證》

專業(yè)素質(zhì) 報考崗位專業(yè)知識、能力 14∶30—17∶00

2020年2月21日在市教委公眾信息網(wǎng)和各招聘單位網(wǎng)站上公布考生筆試成績。

2.面試（總分100分）

時間：2020年2月29日（星期六）上午9∶00開始。

面試地點及面試方式詳見附件1。

各單位根據(jù)各崗位招聘名額，按1∶3的比例，根據(jù)筆試成績從高到低確定參加面試人員。如最后一名成績并列，并列者均進入面試。如有主動放棄面試資格者，其缺額按筆試成績從高到低遞補。若因考生棄考或資格復審不合格達不到1:3的，則面試比例調(diào)整為不低于1:2。凡面試比例低于1:2的，相應(yīng)遞減招聘名額（遞減后的招聘崗位名額按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）或取消招聘，其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。面試人員無法遞減的，考生兩科總成績需不低于120分。

面試人員憑《準考證》和《居民身份證》參加面試。面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）中對面試的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。各單位對參加面試人員現(xiàn)場臨時抽簽分組，確保當天完成面試工作。

面試成績當場公布，并由考生簽字確認。面試成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。面試考官評定面試成績在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由；對面試最后結(jié)果在90分以上、60分以下的人員，招聘單位應(yīng)寫出書面報告，說明理由，并報市教委及市人力社保局備案。

3.總成績計算方式。

考生考試考核總成績=教育理論成績×30%?+?專業(yè)素質(zhì)成績×30%?+?面試成績×40%。所有成績均按四舍五入精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

2020年3月2日在市教委公眾信息網(wǎng)和各招聘單位網(wǎng)站上公布考生總成績。

（四）體檢

時間：2020年3月3日（星期二）。

體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生考試總成績（保留小數(shù)點后2位有效數(shù)字）從高分到低分等額確定（當總分相同時，依次按專業(yè)素質(zhì)成績、教育理論成績、面試成績高者優(yōu)先）；若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高優(yōu)先。體檢由市教委會同招聘單位按規(guī)定組織實施。

體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢在具有資質(zhì)的指定體檢機構(gòu)進行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)市教委同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。

（五）考察

體檢合格者，由市教委會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進行復審，并對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。考察人員名單確定后，應(yīng)當及時通知考生本人。

考察堅持“凡進必審”，由考察小組按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學歷學位和招聘崗位要求的獲獎情況、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、工作經(jīng)歷等資格條件，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)（http://www.cdgdc.edu.cn/）查詢學位、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當立即查核，未核準前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

若自動放棄體檢、考察資格或其結(jié)論不合格的，產(chǎn)生的崗位缺額若需遞補，應(yīng)由市教委會同招聘單位研究明確意見，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審核同意后，按報考該崗位考生（其面試成績不得低于所在面試小組中按照同一面試方式開展面試，且面試成績不低于60分的全部考生的面試平均成績）考試考核總成績高低依次遞補。擬聘人員進入公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的不再遞補。

確定考察人員名單后至辦理聘用手續(xù)前，考生無正當理由放棄擬聘資格的，招聘單位和市教委應(yīng)將該考生信息報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，考生將承擔相關(guān)不利影響。

（六）公示

擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、市教委公眾信息網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、準考證號、學歷（學位）、專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間、總成績、擬聘單位及崗位等。

（七）審批

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》，提供相關(guān)印證材料，報市教委審核后，報市人力社保局審批。

六、聘用及待遇

經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

2020年應(yīng)屆畢業(yè)生在2020年7月31日前未取得畢業(yè)證、學位證書的，不予聘用。其中，博士學歷層次人員取得畢業(yè)證、學位證書時間可放寬至2020年12月31日。

七、招聘紀律

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要結(jié)合《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹渝人社發(fā)〔2016〕281號等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度。對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當事人的責任。

應(yīng)聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學歷（學位）、獲獎及學業(yè)成績、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證明材料，一經(jīng)查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時受到不利影響。

八、其他事項

（一）咨詢電話：各招聘單位聯(lián)系電話見附件1。

（二）本招聘簡章由市教委負責解釋。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（不接受簡歷）。

附件：1.2019年市教委直屬事業(yè)單位公開招聘一覽表

2.市教委直屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表

3.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

附件1-3